Kitap Açıklaması (Özet):
9-10 Ekim 2025 tarihlerinde Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Söke İşletme Fakültesi tarafından Aydın’da (Türkiye) düzenlenen 3. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresinin bildiri özetleri kitabıdır. Bu yıl üçüncüsü düzenlediğimiz kongrede 37 bildiri sunulmuştur. Bildiri kitabında bu 37 bildirinin özetine yer verilmiştir. Bildiri kitapçığının hazırlanmasında yazarlar tarafından başvuru aşamasında gönderilen özet bildirilere sadık kalınmış ve herhangi bir düzeltme veya güncelleme yapılmamıştır. Diğer taraftan bazı yazarların özet bildiri sonuna kaynakça ekleme talepleri teknik gereklilikler açısından uygun görülmüştür. Düzenlenen kongre, insan kaynakları yönetimi alanında çalışan araştırmacıları, akademisyenleri ve uzmanları bir araya getirerek hem bilimsel hem de kültürel açıdan verimli bir paylaşım ortamı sunmuştur.
Anahtar Kelimeler:
Bilim, Yönetim Bilimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilimsel Kongre.
Kitap Bilgisi:
Kitap Adı : 3. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi Özet Bildiriler Kitabı
Yayın Türü : Elektronik Kitap
Yayın Kategorisi : Sempozyum Kitabı
ISBN : 978-625-92759-2-5
DOI : 10.58830/yp.pub-2025-10.0031
Baskı Sayısı : 1. Baskı
Yayın Tarihi : 27.11.2025
Yayın Dili : Türkçe
Yayın Yeri : Sivas (Türkiye)
Yayınevi : Yönetim Yayınları
Yayıncı : Yönetimpark Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.
Yazar Bilgisi:
Prof. Dr. Mustafa KESEN
This is the book of abstracts from the 3rd Human Resources Management Congress, organized by Aydın Adnan Menderes University's Söke Faculty of Business Administration in Aydın, Turkey, on October 9-10, 2025. This is the third annual congress, where 37 abstracts were presented. The abstracts of these 37 abstracts are included in the book. The abstracts submitted by the authors during the submission phase were adhered to, and no corrections or updates were made. Furthermore, some authors' requests to include a bibliography at the end of the abstract were approved due to technical requirements. The congress brought together researchers, academics, and experts working in the field of human resources management, providing a productive environment for both scientific and cultural exchange.